“El modelo de gestión gerencial actual está en un proceso acelerado de agotamiento. No da respuesta a las crecientes necesidades de los trabajadores y sociedades, y nos aleja de los equilibrios fundamentales.
Los líderes empresariales están cada vez más cerca de su hora estelar o de su abierto cuestionamiento. De no ser proactivos en dar a la dimensión gerencial el enfoque emergente de la gestión basada en valores, me inclino a creer que enfrentarán un marco regulatorio cada vez mas hostil y exigente….y unos consumidores cada vez mas conscientes...”